为切实解决辖区企业用工难题，扎实推进高质量充分就业工作，5月以来，漳河新区社会事务局主要负责人带领相关股室走访辖区重点用工企业，详细了解企业运营状况、未来发展规划，重点针对企业用工规模、岗位需求、技能要求、薪资待遇以及当前面临的用工难题进行交流，同时向企业宣传就业创业相关政策。

针对中国电信区域呼叫中心大量缺工问题，漳河新区社会事务局积极行动，多措并举打出服务企业用工“组合拳”，为企业发展保驾护航。5月20日下午，新区社会事务局组织中国电信区域呼叫中心在荆门职业学院开展专场招聘。活动现场，项目负责人围绕公司情况、办公环境、招聘岗位、上岗后的人才培养计划等方面展开详细介绍，并针对学生提出的疑问进行一对一解答。

据初步统计，当天共有200余名学生参加招聘活动，企业共收到简历30余份，初步达成就业意向11人。企业招聘负责人表示，招聘会为他们提供了优质的人才资源，他们将尽快组织后续的面试和培训工作，争取让更多优秀毕业生加入企业。参与应聘的财经商贸系学生小宋表示：“在学校里就能参加匹配度这么高的招聘活动，让我对就业市场有了更直观的了解，帮助我明确自身定位，为未来的职业发展做好充分准备。”

为进一步帮助企业招工，新区社会事务局依托“漳河就业”微信公众号、中心城区零工驿站等平台，持续循环发布项目招工信息，打造“线上 + 线下”全方位招聘服务体系，为企业拓宽招聘渠道，提高招聘效率。截至目前，该项目计划招聘 100人，已有19人成功上岗，第二批39人正在进行岗位培训。自5月开展用工服务活动以来，已向190 人发出面试邀约，初步达成就业意向75人。

下一步，新区社会事务局将继续加强宣传推介力度，持续深化政企校三方联动机制，通过精准服务、政策扶持和长效帮扶机制，有效缓解企业用工难题，推动就业市场供需平衡，为优化营商环境、促进经济高质量发展提供有力支撑。