为持续巩固“干部素质提升年”行动成效，进一步提升镇机关年轻干部服务基层、对接企业的实践能力，10月29日，漳河镇10月年轻干部主题活动深入南门社区与金城集团开展实地调研，通过现场观摩与交流研讨，深入探索基层服务创新路径与企业高质量发展经验。镇19名年轻干部参加本次月度主题活动。

活动首站抵达南门社区。在社区工作人员的陪同下，年轻干部参观了社区便民服务中心、新时代文明实践站、国粹馆等功能区域。在便民服务中心，全体人员深入了解了社区“一站式”服务流程，以及依托“社区网格群”实时响应居民诉求的高效治理模式。在国粹馆活动中心，大家现场观摩戏剧排练、舞蹈教学、书画创作等各类老年文化活动，对社区在丰富老年人精神文化生活方面的创新做法有了更深入地认识。大家一致认为，南门社区始终聚焦群众急难愁盼，践行“以老为尊、便民为先”的服务理念，其经验做法值得认真学习与借鉴。

随后，年轻干部一行前往金城集团聚焦“银发经济”开展学习。作为我市首家银发主题商场，金城集团积极构建老年友好型消费场景。年轻干部实地体验了企业重阳节敬老活动，重点参观了“银龄集市”特色项目。该集市聚焦老年群体需求，整合健康监测、文化体验、便民服务等功能，打造了一个集实用性与人文关怀于一体的综合性服务平台，受到老年群体的广泛好评。金城集团表示，未来将继续践行社会责任，持续开展形式多样的敬老惠老活动，不断提升银发族的获得感、幸福感与安全感。

此次主题活动作为漳河镇年轻干部“下沉基层学经验、对接企业拓视野”的重要实践，取得了良好成效。下一步，漳河镇将继续优化年轻干部培养机制，引导年轻干部将学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的有效举措，以过硬本领为漳河镇经济社会高质量发展贡献青春力量。